{"id":50,"date":"2025-09-01T14:29:38","date_gmt":"2025-09-01T14:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ccjura.ch\/?page_id=50"},"modified":"2025-09-05T08:54:03","modified_gmt":"2025-09-05T08:54:03","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccjura.ch\/?page_id=50","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbHeader\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bb81ba546c-dd92-4145-ab21-28dbff855d2a\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttp:\/\/ccjura.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/mostafa-meraji-B_9dhkFEn7E-unsplash-scaled.jpg\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_heading title=\u00a0\u00bbFAQ\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbc1253fe8-602a-4752-89bc-148a73740ac6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbVideo\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb collapsed=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

D\u00e9roulement des contr\u00f4les<\/span><\/strong><\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPour quelles raisons les inspecteurs questionnent-ils les travailleurs sur leurs conditions salariales et demandent la pr\u00e9sentation de document d’identit\u00e9, permis de s\u00e9jour\/travail ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les inspecteurs sont mandat\u00e9s par les commissions paritaires pour veiller au strict respect des conditions de travail imp\u00e9ratives du secteur.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbEst-ce que j’ai le droit de refuser un contr\u00f4le, de refuser de m’identifier, de refuser l’acc\u00e8s ou de refuser de r\u00e9pondre aux questions d’un inspecteur ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Non, toutes les personnes et entreprises contr\u00f4l\u00e9es sont tenues de fournir aux inspecteurs les documents et renseignements n\u00e9cessaires selon l’art 8 LTN (Loi sur le travail au noir). A d\u00e9faut, celles-ci s’exposeront \u00e0 une sanction.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQuels sont les risques si je refuse un contr\u00f4le, refuse de m’identifier, refuse l’acc\u00e8s ou refuse de r\u00e9pondre aux questions d’un inspecteur ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Cela constitue une infraction \u00e0 l\u2019art. 8 de la Loi sur le travail au noir (LTN).<\/o:p><\/p>\n

En vertu de l\u2019art. 7 LTN, les inspecteurs peuvent requ\u00e9rir l\u2019assistance de la police afin d\u2019identifier les personnes qui refusent de se soumettre \u00e0 un contr\u00f4le ou de pr\u00e9senter leur permis de s\u00e9jour et\/ou de travail.<\/o:p><\/p>\n

Un refus de collaborer expose la personne concern\u00e9e, ainsi que son employeur, \u00e0 des sanctions et \u00e0 des proc\u00e9dures p\u00e9nales engag\u00e9es par le Service de l\u2019emploi (art. 18 LTN).<\/o:p><\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Demandes de contr\u00f4les<\/strong><\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbComment proc\u00e9der pour demander un contr\u00f4le ? \u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Vous pouvez soumettre votre demande en utilisant le formulaire disponible sur notre site internet, sous l\u2019onglet \u00ab D\u00e9nonciation \/ Contact \u00bb<\/strong>.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQu’en est-il de l’anonymat lors d’une demande de contr\u00f4le ? \u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

En application de la Loi f\u00e9d\u00e9rale sur la protection des donn\u00e9es, toutes les informations transmises sont trait\u00e9es de mani\u00e8re strictement confidentielle et utilis\u00e9es exclusivement par le contr\u00f4le des chantiers. Elles ne seront en aucun cas communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers, que ce soit dans le cadre d’un contr\u00f4le, de l’enqu\u00eate ou du rapport. Ce dernier ne fait d’ailleurs pas mention des motifs ayant conduit au contr\u00f4le.\u00a0<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Carte professionnelle<\/strong><\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbComment l’obtenir ? \u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La demande doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e par l\u2019employeur aupr\u00e8s de la Commission professionnelle paritaire comp\u00e9tente, en fonction de l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e par l\u2019entreprise.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQuelle est son utilit\u00e9 ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La carte professionnelle a pour principaux objectifs de lutter contre le travail au noir et le dumping salarial. Elle se pr\u00e9sente sous la forme d’un badge d’identification individuel, au format carte de cr\u00e9dit, comportant une photo, les nom et pr\u00e9nom du travailleur, ainsi qu’un code QR pouvant \u00eatre scann\u00e9 au moyen d’une application s\u00e9curis\u00e9e d\u00e9di\u00e9e.<\/p>\n

Cette carte permet, dans un premier temps, de v\u00e9rifier que le travailleur est d\u00fbment affili\u00e9 \u00e0 l’AVS et d\u00e9clar\u00e9 aupr\u00e8s des assurances sociales par l’entreprise qui l’emploi.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Travailleurs et ind\u00e9pendants \u00e9trangers<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbComment proc\u00e9der lorsque l’on souhaite travailler avec un prestataire de service \u00e9tranger ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/meweb.admin.ch\/meldeverfahren\/\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

En application de la LD\u00e9t (loi sur les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s), les entreprises et\/ou ind\u00e9pendants \u00e9trangers venant travailler sur le territoire Suisse, doivent au pr\u00e9alable remplir une annonce pour les activit\u00e9s lucratives de courte dur\u00e9e<\/span><\/span> <\/span>d\u2019une dur\u00e9e maximale de 3 mois ou 90 jours par ann\u00e9e civile, sur le site du Secr\u00e9tariat d\u2019Etat aux migrations (SEM).<\/p>\n

Au del\u00e0 de cette p\u00e9riode, une demande d\u2019annonce devra \u00eatre faite aupr\u00e8s du Service de l\u2019emploi qui d\u00e9cidera de l\u2019octroi ou non de l\u2019autorisation.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbQuels documents doit pr\u00e9senter un prestataire de service \u00e9tranger exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative sur le territoire Suisse ? \u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/meweb.admin.ch\/meldeverfahren\/\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    \n
  • Copie de l\u2019annonce (ou de l\u2019autorisation d\u00e9livr\u00e9e) relative \u00e0 la personne, \u00e0 la p\u00e9riode des travaux et au lieu de travail concern\u00e9 ;<\/li>\n
  • Certificat au sens de l\u2019art. 19 al. 2 du R\u00e8glement (CE) 987\/2009 (formulaire A1) ;<\/li>\n
  • Copie du contrat conclu avec le mandant ou le ma\u00eetre d\u2019ouvrage ; documents devant \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s dans une langue officielle.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLes ressortissants de tous les pays sont-ils soumis aux m\u00eames autorisations, afin de pouvoir travailler en Suisse ?\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/meweb.admin.ch\/meldeverfahren\/\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Non<\/strong>. Une diff\u00e9rence notable existe entre les ressortissants des :\u00a0<\/p>\n

      \n
    • 27 pays UE\/AELE b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019accord bilat\u00e9ral sur la libre circulation des personnes (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grande-Bretagne, Gr\u00e8ce, Hongrie, Italie, Irlande, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovaquie, Slov\u00e9nie, Su\u00e8de, Tch\u00e9quie) ;<\/li>\n
    • 1 pays UE\/AELE b\u00e9n\u00e9ficiant du protocole additionnel 3 de l\u2019accord sur la libre circulation des personnes (Croatie) ;<\/li>\n
    • 3 pays b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019Association Europ\u00e9enne de Libre Echange AELE (Norv\u00e8ge, Islande, Principaut\u00e9 du Liechtenstein) ;<\/li>\n
    • \u00e9tats tiers (tous les autres pays).<\/li>\n<\/ul>\n

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      D\u00e9roulement des contr\u00f4lesLes inspecteurs sont mandat\u00e9s par les commissions paritaires pour veiller au strict respect des conditions de travail imp\u00e9ratives du secteur.Non, toutes les personnes et entreprises contr\u00f4l\u00e9es sont tenues de fournir aux inspecteurs les documents et renseignements n\u00e9cessaires selon l’art 8 LTN (Loi sur le travail au noir). A d\u00e9faut, celles-ci s’exposeront \u00e0 une […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-50","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/50","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/50\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235,"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/50\/revisions\/235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccjura.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}